Уроки мотивации от мировых топ-менеджеров.

Ни для кого не секрет, что очень часто мотивационные программы не дают желаемых результатов. Возможно причина в разных взглядах лидеров и персонала на то, что для мотивации является самым важным? «Спросите 10 руководителей, что именно мотивирует их подчиненных на впечатляющие достижения, и вы получите 10 разных ответов — задайте этот же вопрос тысячам работников, и вы получите почти идентичные ответы», — объясняет Стив Тобак, управленческий консультант и бывший топ-менеджер. Большинство людей хотят работать в среде, где бы их ценили и где бы они имели значимую и в меру сложную работу. Однако это вполне обыденные вещи — а не что-то необычное, … Читайте далее

Три типа менеджмента

Г. Хофстеде отметил, что не только практическая деятельность, но и теории менеджмента испытывают сильное влияние национальной культурной среды, в зависимости от того, где они сформировались. Он считает, что термины «менеджмент» как вид деятельности и «менеджеры» как группа лиц имеют американское происхождение, поскольку в этой культуре к менеджеру относятся с особенным уважением. Вместе с этим, в других культурах произведено свое отношение к людям этой профессии. Деятельность американских менеджеров как и японских, немецких или французских, нельзя оценивать с позиций категории правильности или неправильности. Каждая группа управленцев имеет свою специфику. В процессе исследования деятельности американских и японских менеджеров было проанализировано влияние национальной культуры … Читайте далее

Как стать богатым? 6 золотых правил.

Хотите быть богатым? Странный вопрос, не правда ли? Оказывается, чтобы стать богатым, нужно соблюдать некоторые правила. Да-да! Даже у богатства есть свои правила, следуя которым, вы каждый день будете продвигаться на пути к своему благосостоянию. Правило №1. Расходы меньше доходов. Неприкосновенный запас, или резерв «на черный день». Эта сумма, которая необходима тебе на случай, если ты по какой-то причине останешься без основного источника доходов. Случаи бывают разные: болезнь, увольнение, непредвиденные перемены в жизни. И важно быть готовым к любым ситуациям. Размер резервной подушки должен равняться минимальной сумме, которую вы тратите ежемесячно, помноженную на 4-5 месяцев. Эта сумма должны быть доступна … Читайте далее

Совместимы ли работа на дому и маленький ребенок?

В последнее время все бо?льшую популярность набирает фриланс. Дизайнеры, программисты и рекрутеры не видят смысла сидеть в офисе и работают удаленно. Фриланс привлекает многих молодых мам, ведь это и свободный график, и регулируемая нагрузка, и выходные без заявлений и подписей начальника. В теории все красиво: ребенок спит или играет, мама работает. Но на практике женщины тратят «свободное» время на стирку, готовку и уборку. Однако найти время и для работы реально.   Мама в декрете не значит домохозяйка Уход за маленьким ребенком — полноценный и очень тяжелый труд. Поэтому нет ничего зазорного в том, чтобы переложить домашние обязанности на бытовую технику. … Читайте далее

Курсы коммуникации на основе НЛП.

Все слышали такое выражение, как «25 кард», но далеко не каждый знает, что это одна из техник нейролингвистического программирования (НЛП). Также вы, возможно, слышали, что существуют курсы коммуникации на основе НЛП, которые позволяют человеку преодолеть неуверенность в себе и найти подход к любому клиенту. Мне хотелось бы рассказать  о центре «Берег Надежды», который проводит очные и заочные курсы по коммуникации, НЛП-мастер, НЛП- практик.  Навыки грамотно организовывать свое общение- это обязательные навыки для тех, кто стремится построить карьеру, развить бизнес или сдать сложный экзамен.  НЛП – достаточно «юное» направление в психотерапии и практической психологии. Несмотря на свою «юность» оно нашло поклонников … Читайте далее

Как быть креативным: 10 светов от Хью Маклеода- часть 4.

7. Усердно выполняйте свою основную работу. Почему это советую? Отнюдь не потому, что считаю, что ваш план обречен на неудачу. Я это говорю потому, что оставить основную работу, а потом начать делать что-то творческое — это будет противоречить теории удовольствий и счетов, согласно которой вы должны иметь работу, приносящую удовольствие, и работу, которая позволяет оплачивать все счета. 8. Компании, которые душат творчество, больше не могут конкурировать с теми, которые ее поддерживают. Никто не сможет заставить подчиненных стать гениями. Со времени появления корпораций в первой половине ХХ века, творчество было принесено в жертву в пользу создания командного игрока. Этого достаточно. Они … Читайте далее

Как быть креативным: 10 светов от Хью Маклеода- часть 3.

4. Если про ваш великий план кто-то узнает, в большинстве случае ничего не получится реализовать. Никто вдруг не узнает ничего. Все вещи делаются медленно. Несколько лет назад мне предложили интересный контракт. Я отказался. Компания прислала мне его. Я посмотрел. Хм … Опять связался с компанией. Попросил про некоторые разъяснения относительно определенных пунктов договора. Но ответа не получил. Это была очень крупная компания. Они просто предположили, чтоб я ничем не отличался от других — был настолько отчаявшимся, что мог подписать любой контракт. Они хотели, чтобы я им принадлежал. Это можно сказать про любого крупного издателя. Они хотят 110% от вас, но … Читайте далее

Как быть креативным: 10 светов от Хью Маклеода- часть 2.

2. Идея не должна быть великой. Она должна просто изменить мир. Мы всегда поражены людьми, которых мы никогда не встречали. Людьми, которых показывают в СМИ, которые обладают большой компанией, которые что-то производит, пишут популярные бестселлеры , снимаются в кино. Разницы нет, чем занимаются эти люди. Мы тратим слишком большое количество времени, безуспешно пытаясь от них не отставать. Мы открываем свои компании, делаем собственные кинопроекты, производим свой продукт, пишем книги и многое другое. Я тоже пытался делать много разных вещей в течение многих лет, отчаянно пытаясь сделать мою карьеру не такой посредственной. Однажды вечером, когда мой очередной проект завершился неудачей, я … Читайте далее

Как быть креативным: 10 советов от Хью Маклеода- часть 1.

«Все началось с рисования на обороте визиток…» — говорит Хью Маклеод, карикатурист и копирайтер, основатель Gaping void. Он рисует идеи, которые являются противоположными обычному скучному корпоративно-формальному бизнесу. Меткий рисунок на офисной стене может зажечь искру и вдохновить на «умные разговоры» возле кулера с водой, хороший рисунок на визитке может изменить русло разговоров вокруг человека и его бизнеса. Хью дает много ценных советов, основываясь на собственном опыте, и размышляет о том, как можно изменить мир благодаря простому рисованию на бизнес-визитках.   1. Все и всех игнорируйте. Чем более оригинальной является ваша идея, тем меньшее число полезных советов смогут вам дать другие. Вы … Читайте далее

4 правила управления бизнесом от Салли Морган.

На одном из собраний британский политик Салли Морган озвучила следующие, наиболее основные и главные правила, на которые следует обращать внимание при управлении бизнесом в компании. Вот о чем конкретно идет речь: 1. Придерживайтесь курса компании и всегда информируйте свою команду. Необходимо всё время следовать той намеченной цели, которая была поставлена перед компанией. Причём исключительно важно определять не всю масштабность проекта, а разбивать его выполнение, на несколько поэтапных шагов, исходя из существующего бизнес проекта. Все время необходимо доводить данный план до своей команды, чтобы всегда сотрудники фирмы были в курсе происходящего и чётко следовали намеченным целям. Только так вы сможете добиться … Читайте далее