10 признаков того, что вы являетесь отличным сотрудником.

Ваша реклама на этом месте-жми ссылку

Для многих амбициозных людей свойственно сомневаться: так ли они хороши в работе, как им кажется, так ли талантливы, выкладываются ли они на максимуме возможностей? Или же далеко нет?

Хотя всегда остается место для самосовершенствования, это не значит, что нельзя уже в данный момент быть профессионалов в своем деле и выполнять работу на таком уровне, чтобы быть примером для других. Но часто многие люди и не представляют, насколько они хороши в том, что делают. К сожалению, низкая самооценка нередкий феномен, и она порой становится причиной того, что люди убиваются на работе в настойчивом стремлении стать кем-то, кем, возможно, они уже являются. Просто не замечают этого.

Image00015

Поэтому, вот 10 признаков того, что вы уже тот супер-талантливый-и-крутой специалист, которым всегда хотели стать. Если эти пункты пока вам не подходят, что ж, всегда есть куда стремиться, правда? А если они словно с вас списаны, пора, наконец, остановить эту бесконечную гонку со своей неуверенностью и застенчивостью и смело признать, что вы настоящий профи своего дела!

Итак.

1. Ваше начальство вполне может выполнить ту или иную вашу просьбу.

Обычно властьимущие не стремятся удовлетворять требования или просьбы посредственных работников. Если к вам прислушиваются, и многие из ваших чаяний реализовываются, это значит только одно – что вы по-настоящему ценный и уважаемый сотрудник.

2. Вас приглашают на деловые встречи.

Деловые встречи – это, несомненно, тот вид бизнес-общения, где крайне редко бывают случайные люди. Если только им необыкновенно посчастливится, и то – вряд ли больше одного раза. Так что, если в вашем рабочем опыте больше двух таких встреч, значит, вы там действительно были и будете необходимы. Не стоит упускать этот момент из виду.

3. Вы можете доступно объяснить суть своей работы маленькому ребенку.

Смысл этого пункта тесно связан с выражением Альберта Энштейна: «Если ты не можешь объяснить что-то шестилетнему ребенку, то ты сам этого не знаешь». Когда вы можете определить основные цели и задачи своей ежедневной деятельности, осознаете необходимость и важность своей работы, вы показываете свой профессионализм. Только те люди, которые знают, куда они идут и зачем, могут прийти к цели. И работодатели, и все другие сотрудники больше всего ценят именно таких работников и специалистов.

4. Вы работаете с вдохновением, вас часто посещают новые идеи.

Сравнивая результаты трудов того, кто действовал качественно, но без искры и того, кто работал в состоянии творческого ажиотажа, можно с уверенностью сказать, что итоги второго работника будут на порядок лучше итогов первого. Ведь без искры вдохновения любая работа в конечном итоге станет обычным повторением привычных действий. Да и – как можно стать первоклассным специалистом, если вы не получаете удовольствие от работы?

5. Ваши сотрудники вам необычайно рады, когда вы возвращаетесь после отпуска.

Это значит, что они вас очень и очень ценят. А еще, скорее всего, без ваших знаний или вашего руководства у них не раз и не два возникали трудные ситуации.

6. Порой вы замечаете важные детали, которые упускает из виду ваш начальник.

Что ж, это явный признак мастерства и профессионализма. А еще это говорит о вашем опыте и отличном знании своего дела.

7. Вы вполне можете вспомнить ситуации, которые закончились бы крахом, не окажись вы поблизости.

Порой один человек может спасти целый проект от провала. Если вы хоть раз бывали этим человеком, значит в вашей ценности для компании, в вашей способности находить выход в трудной ситуации не стоит и сомневаться.

Image00009

8. У вас есть уникальная способность, которой почти ни у кого нет (например, вы можете быстро мобилизировать всех к работе, или являетесь идейным вдохновителем группы, или лучше всех организовываете корпоративные семинары).

У каждого работника рано или поздно появляется та черта, за которую начальство его больше всего ценит. Но эта черта проявляется только при должном усердии, упорстве и умению посвятить себя работе. У вас есть такая черта? Прекрасно! Значит, вы уже добились больших успехов!

9. Люди ценят ваше мнение.

Слушают ли они вас? Делают ли необходимые заметки, если ваша информация важная? Запоминают ли они, что вы им сказали? Можете ли вы, приглядевшись к их действиям и решениям, сказать, что в основе лежит ваша идея? Или что какая-то ваша мысль помогла им в их работе? Более чем вероятно, что, стоит обратить внимание, вы заметите, что люди внимательно прислушиваются к вашему мнению и запоминают сказанное вами.

10. Вы можете похвастаться хорошими рекомендациями, отзывами и премиями.

Да, сейчас премия не является большой редкостью, но вы должны признать – за просто так, за халявное отношение к работе вам ее никто не даст. Премия – это материальная благодарность от начальства за хорошо выполненную работу. Вам не отказывают в премии? Что ж, будьте уверены, вы действительно отличный работник!

Сколько из выше описанных пунктов описывают вас? Больше половины? Даже если вы не насчитаете ровно десять, те, которые есть, наглядно показывают, как хороши вы в том, что делаете. Посмотрите, вы прекрасный специалист! Поэтому перестаньте выжимать из себя все соки в погоне за идеалом и немного расслабьтесь. Ведь вы уже добились больших успехов! Вы уже молодец!

В закладки: постоянная ссылка.
Ваша реклама на этом месте-жми ссылку