8 мифов: как сделать успешную карьеру.

Совсем недавно считалось, что основная заповедь успешной карьеры на любом предприятии — это большой стаж работы на одном месте. А если вы хотите задержаться на работе на долгий срок, то вам необходимо иметь дружеские отношения с коллегами и во всём поддерживать начальника. Но времена меняются, и теперь «кодекс строителя коммунизма», отшлифованный годами в советское время, уже не актуален. И если вы действительно хотите сделать карьеру, то вам нужно избегать опасных ситуаций, которые только тормозят продвижение по карьерной лестнице.

Competition

Миф № 1. С коллегами необходимо дружить.

С коллегами нужно работать и поддерживать ровные приятельские отношения. Более дружеские контакты предусматривают откровенные разговоры, дающие вашему коллеге и другу дополнительную информацию, которая в любой момент может быть использована против вас в закулисных играх. Очень важно как можно больше узнать о своём коллективе, существующих в нём «подводных течениях», но при этом не перейти грань обычных приятельских отношений.

Миф № 2. Быть «белой вороной» опасно и стыдно.

Ещё один отголосок прошлой политической системы, которая пропагандировала хождение строем и общность всех и во всём. Не бойтесь выделяться на общем фоне, совершать нестандартные действия. Иначе за что вас продвигать по службе, если вы ничем не лучше других сотрудников?

Миф № 3. Хороший работник всегда задерживается на рабочем месте.

Это очень опасное утверждение, так как начальник может просто решить, что вы не справляетесь со своими обязанностями в служебное время. Речь идёт не о форс-мажорных обстоятельствах и авралах, а о том, что работа сверхурочно не должна стать вашим правилом, а только исключительным случаем.

Миф № 4. Покорение шефа.

Современные молодые девушки часто считают, что это наиболее лёгкий путь для продвижения по карьерной лестнице. Но вам стоит помнить, что если ваш покровитель исчезнет с горизонта, то коллеги не упустят возможности вас «скушать». А сплетни и перемывание косточек не способствуют формированию хорошего отношения коллектива к вам. Также стоит помнить, что многие успешные руководители оценивают сотрудника по деловым качествам, а не по длине ног и красоте лица.

Миф № 5. Отсутствие критики — путь к успеху.

Хороший работник не должен бояться критики и всегда интересоваться мнением начальника о проделанной работе, так как только так можно избежать ошибок в будущем.

Миф № 6. Одежда должна быть яркой и оригинальной.

Создание делового стиля одежды — залог успеха любого сотрудника, так как первое впечатление о вас создаётся при оценке вашего внешнего вида. Будущему работнику необходимо поинтересоваться формой одежды, которая принята на предприятии, ещё на этапе прохождения собеседования. Это поможет избежать мучительных мук выбора делового костюма для первого рабочего дня.

Миф №7. Слова старшего по возрасту коллеги — истина в последней инстанции.

Соглашаться со всеми и во всём из боязни нажить себе врагов в лице более опытных работников — создание репутации «бесхребетной особы», не умеющей масштабно мыслить и иметь свою точку зрения.

Миф № 8. «Летунов» не любят брать на работу.

Раньше люди служили по двадцать-тридцать лет на одном предприятии, так как это было почётно и престижно. Но современный ритм жизни полностью изменил отношение кадровых работников к «долгожителям». Теперь считается, что смена работы и изменение профиля только добавляет новых знаний и опыта. Однако всё должно быть в разумных пределах, и менять место службы каждую неделю не стоит.

В закладки: постоянная ссылка.