Уроки мотивации от мировых топ-менеджеров.

Ни для кого не секрет, что очень часто мотивационные программы не дают желаемых результатов. Возможно причина в разных взглядах лидеров и персонала на то, что для мотивации является самым важным? «Спросите 10 руководителей, что именно мотивирует их подчиненных на впечатляющие достижения, и вы получите 10 разных ответов — задайте этот же вопрос тысячам работников, и вы получите почти идентичные ответы», — объясняет Стив Тобак, управленческий консультант и бывший топ-менеджер. Большинство людей хотят работать в среде, где бы их ценили и где бы они имели значимую и в меру сложную работу. Однако это вполне обыденные вещи — а не что-то необычное, … Читайте далее